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龙江职场健康课 | 患了疑似职业病,劳动者应该怎么办?
时间: 2019-04-11 13:30:57       编辑: haolu

 笔者遇到不少人来咨询我,大致都是最近体检发现自己患了疑似职业病,要怎么鉴定职业病,要准备什么材料,去哪里可以鉴定……等问题。今天,就来一一科普。

  患了疑似职业病,还是工作有关的疾病?

  笔者发现,有的人根本不知道自己体检查出的异常是疑似职业病还是工作有关的疾病,只是听医生说可能和工作有关,就以为是疑似职业病。这其实是错误的认识。什么是疑似职业病?劳动者在职业健康检查机构进行职业体检,得到的体检报告结论显示有“疑似职业病”,那么可以确定这名劳动者患有疑似职业病,可以去申请职业病诊断。

  有劳动者觉得身体不适,自行去医院进行健康体检的,体检发现有异常,医生提示说可能和工作有关,有可能是职业病;这个劳动者就认为自己是疑似职业病病人了。这里,大家要注意一下,健康体检不是职业健康体检,不能出具“疑似职业病”结论,健康体检的医生对职业病的专业性也未可知。比较明智的做法是,劳动者在听到健康体检医生的可能和工作有关的提示下,可以去做职业健康检查确认一下是否患有疑似职业病。

  职业病诊断与职业病鉴定是两回事儿

  有很多劳动者,连职业病诊断都没有申请过,就说职业病鉴定怎么怎么的,这里再科普一遍:职业病鉴定是发生在职业病诊断之后,劳动者或用人单位对职业病诊断的结论不认可的时候,可以提出职业病鉴定申请,也就是对之前的诊断结论审核一下,也可以理解成“再诊断一次”。所以劳动者在患了疑似职业病后,是申请职业病诊断,而不是职业病鉴定。希翼大家在咨询的时候,可以准确描述自己的情况,以便于别人回答你的问题。

  患了疑似职业病后,劳动者应该怎么办?

  劳动者在知道自己患了疑似职业病后,首先要做的不是四处咨询要准备哪些材料,要怎么鉴定,而是先和用人单位联系,由用人单位安排进行职业病诊断申请。如果用人单位配合的话,职业病诊断过程中需要劳动者提交的材料,用人单位也会告知劳动者要准备哪些,对劳动者来说,会更为方便省心。关于用人单位提交的材料,如按时上交至诊断机构,职业病诊断过程会顺利很多。

  如用人单位不配合,没有申请职业病诊断,那么劳动者可以自行提出申请。劳动者要怎么申请呢,在哪里申请,需要哪些资料……一大堆问题让劳动者不知所措。其实,不用慌乱,劳动者只需要知道在哪里申请就够了,其他的问题(需要哪些资料,怎么申请,多长时间出结果……)都可以去那个地方咨询工作人员。但很多劳动者不知道哪里可以申请职业病诊断,那有一个简单的方法,你可以咨询你们当地的卫健委、疾控中心、职业病防治院等(电话咨询或者当面咨询都可以),这些机构的工作人员会告知你在哪里可以申请职业病诊断的。

( 来源: )

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